Unsere Leistungen

Wie sollte für Ihr Unternehmen eine seriöse Lohnverrechnung durchgeführt werden?

  • professionell
  • korrekt
  • pünktlich
  • zuverlässig

Denn bei aller Sachlichkeit und Kompetenz verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der das gesamte wirtschaftliche Umfeld Ihres Unternehmens involviert. Deshalb beschäftigen wir uns seit rund 25 Jahren mit dem Spezialgebiet Personalverrechnung. In dieser Funktion entwickeln wir Strategien und Lösungen, die Ihrem Unternehmen ein Optimum im Spektrum der rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

Derzeit betreuen wir ca. 900 Betriebe in allen Sparten mit ca. 5.000 Abrechnungen im Monat.
Unsere Mitarbeiter sind bestens ausgebildet und besuchen regelmäßig diverse Schulungen (BMD, Akademie der Wirtschaftstreuhänder,..), damit ist für Sie gewährleistet, dass Sie im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungs-rechts eine umfassende Beratung erhalten.

Dank einer umfangreichen Mitarbeiterausbildung sind wir in der besonderen Lage alle Branchen und Kollektiv-Verträge auf dem gleich hohen Niveau abrechnen zu können, wie z.B.:

  • Bau und Bau-Nebengewerbe (BUAK)
  • Metall
  • Transport
  • Gastgewerbe
  • Mitarbeiter, welche ins Ausland entsendet werden
  • etc.
Wir garantieren, dass Sie von uns über steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen immer am aktuellsten Stand gehalten werden!

Wir unterstützen sie aktiv bei folgender Prüfung Ihres Unternehmens:

  • GPLA (gemeinsame Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben)
  • BUAK-Prüfungen
  • KommSt.-Nachschau

Ihr persönlicher Vorteil:

Durch die Auslagerung von Teilen oder der ganzen Personalverrechnung an unser Unternehmen können Sie den Aufwand und den Ertrag für Ihr Unternehmen fix kalkulieren.

Sie erhalten jeden Monat die Personalverrechnung zum gewünschten Termin und es belasten Sie keine Probleme wie Urlaub, Krankenstand, Karenz, Austritt,… von Ihren Mitarbeitern.

Wir übernehmen gerne folgenden Tätigkeiten im Bereich der Personalverrechnung für Sie und Ihr Unternehmen:

1.) Vor Beginn eines Dienstverhältnisses:

  • Beratung zur Gestaltung des Dienstverhältnisses
  • Unterstützung bei Erstellung von Dienstverträgen
  • Anmeldungen bei der zuständigen Sozialversicherung
  • Elektronische Übermittlungen an die zuständige Sozialversicherung

2.) Während des aufrechten Dienstverhältnisses:

  • Laufende Lohnverrechnung
  • Erstellen der Gehaltszettel
  • Berechnen der Lohnabzüge (Pflichtversicherung, Steuer,…)
  • Abgabe sämtlicher Erklärungen an Finanzamt, GKK und Gemeinde am Jahresende
  • laufende arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
  • Beratung und Auskunft in rechtlichen Angelegenheiten zur Lohnverrechnung
  • Berechnung von:
    • Überstunden
    • Prämien
    • Nachtzuschlägen
    • Sonderzahlungen (UZ und WR)
    • monatlichen Lohnabgaben (FA, GKK und Gemeinde)
    • Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
  • Krankenstandskartei und Entgeltbestätigungen
  • Bauarbeiterurlaubs- und Abfertigungskasse
  • Monatliche Buchungs- und Überweisungslisten
  • Reisekostenabrechnungen
  • Ermittlung der steuer- und sozialversicherungspflichtigen Bestandteile
  • Erstellen und Übermitteln der Beitragsgrundlagennachweise
  • Erstellen von Jahreslohnzettel und Kommunalsteuererklärungen
  • Exekutionsbearbeitung
  • Jahreslohnkonten, Erstellung und elektr. Übermittlung ans Finanzamt
  • Führung der Urlaubsstände
  • Urlaubs- und Abfertigungsrückstellungen
  • Meldungen an Ämter und Kammern
  • Arbeitsrechtliche Sonderfälle (Altersteilzeit, Vergleiche, Konkurse, …)
  • Kostenstellenberechnung – Aufgliederung der Kosten jedes einzelnen Mitarbeiters
  • Verwaltung von Guthaben- bzw. Zeitausgleichsstunden

3.) Bei Beendigung eines Dienstverhältnisses:

  • Abmeldungen bei der zuständigen Sozialversicherung
  • Lohnzettel und Arbeitsbescheinigung bei Austritt
Wir würden uns sehr freuen, auch Sie künftig zu unseren Klienten zählen zu dürfen!
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